大通区环卫处党支部关于巡察整改
进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年1月19日至4月11日，区委第二巡察组对大通区环境卫生管理处党支部进行了巡察，5月25日，区委巡察组向大通区环境卫生管理处党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要任务抓紧抓好

(一)把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好区委巡察组反馈意见的整改落实，环卫处党支部召开整改专题会议4次，召开相关部门整改推进调度工作会议4次，并专题到区委巡察办汇报2次，与区主管部门保持密切联系。成立了由左正任组长的巡察整改落实工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各部门确保 整改落实工作扎实开展。

（二）认真研究分析巡察整改反馈意见，针对“两个责任”担当缺失、廉政风险防控不力、违反中央“八项规定”精神问题仍较突出、违反组织纪律、干部人事政策问题突出等方面的突出问题，研究制定了《大通区环卫处党支部关于落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任单位、责任人，建立整改台账销账制度，确保每一个具体问题切实整改落实到位。

（三）边整改、边总结，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，对现有3项制度，严格对照现行规定，重新进行了梳理、检查，其中废止制度0项，新制订制度2项，修改制度1项。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委决策部署。

1.针对以习近平新时代中国特色社会主义思想引领环卫工作效果不明显问题。

一是将党建学习内容规划纳入党支部重要议事日程，定期专题研究。党支部书记带头学、亲自抓，严格审定学习内容，确保内容无遗漏、重点突出。及时与上级部门的沟通与联系，及时了解最新政策动态和工作要求。二是开展深入贯彻中央八项规定精神学习专题教育，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神开展研讨。加强对非党员职工的思想教育。设立“开放日”邀请非党员职工参与主题党日、专题党课，激发非党员职工的参与使命感。三是定期开展专题培训和讲座，以及观看网络视频，对环卫工作精细化及垃圾分类进行深入学习。

2.针对领导班子核心作用发挥不到位问题。

一是关于行政班子不健全，已向区政府上报此情况，尽快配齐行政班子。二是完善党支部研究议事规则，充分发挥党组织领导核心作用。建立了《大通区环卫处“三重一大”决策制度》。三是实行会议全程留痕，明确要求一会双档（原始记录加纪要），规范记录中必须包含发言要点、分歧意见、表决结果等重点内容。每次会议都有完整的电子版会议纪要，手写会议记录，参会人员签字，以及照片，同时记录内容涵盖了参会人员的不同发表意见和讨论内容。

3.针对以人民为中心的理念不够牢问题。

一是积极筹措资金，已为环卫工人购买了新的反光雨衣并发放。二是邀请大通交警大队的两位同志在机关会议室为各环卫所长及工人代表开展了交通安全意识培训工作，并发放了一些反光手环，作为路面安全提醒的工具。三是排查了所有驿站，并将原本作为办公室的驿站责令其搬出，恢复了驿站原本的用途。

4.针对城市精细化管理水平不高问题。

一是加强对市场化公司督查监督，发现管理人员不在岗、脱岗将对市场化公司进行通报批评并处以罚款。接到市民投诉后，立即核实问题，拟定书面整改通知书，发函至相关市场化公司，责令限期内完成整改。二是完善对市场化公司的考核制度，加大对考核人员的培训力度，提高考核人员的专业素养和应急处理能力，确保在复杂情况下能够准确，高效的完成考核任务。三是将“分类实效”而非“清运量作为考核指标，压实部门责任。尽量争取投入分类运输设备，公开收运流程，接受公众监督，从“被动完成任务”转向“主动构建分类体系”。

5.针对城乡环卫一体化工作考核流于形式问题。

一是增加了对市场化公司的考核频次，确保工作任务没有疏漏。二是针对相关问题给市场化公司发工作提示函，责令其限期内立刻整改，否则将按相关规章制度进行处罚。

6.针对意识形态工作落实不力问题。

一是加强意识形态工作的组织领导与责任明确；宣传稿件落实“三审制”。二是制定舆情管理制度，掌握网络舆情主动权，加强对网络舆情的预警防范和监测。

（二）整治群众身边腐败问题和不正之风不够有力

7.针对“两个责任”落实有差距问题。

一是构建“明责—履责—追责”的三级明责机制，全面从严治党，明确领导干部的责任边界。召开警示教育专题会，剖析腐败案件，对管理岗位人员签订《岗位廉政承诺书》。二是制定了《大通区环境卫生管理处“三重一大”决策制度》，严格按照其执行。

8.针对车辆日常管理不到位问题。

一是与中石化加油站及时沟通，要求为主卡配备了更多副卡。二是将公务用车纳入城管监管平台管理，安装了GPS，并在驾驶员手机安装了相关APP，按规章出行。三是向区政府申请购买年审轮胎资金预算，轮胎管理规范。四是将车辆保险采购纳入区级预算，保险购买规范。

9.针对内部制度执行不严格问题。

一是领用物资需经保管员与使用部门共同签字，详细到下发各环卫所的每一个领取物品的工人都有签字记录。二是盘点所有资产，补充登记未入账资产，将固定资产管理到位。

10.针对财务管理执行不严问题。

一是及时变更财务凭证中记账人、审核人以及会计主管。二是加强对财务数据统计工作的监督，确保财务工作的合规性和准确性。三是针对大额支出审批流程，增加会议纪要和合同的审批环节。四是所有慰问品发放都已落实到每一个工人签字记录。

（三）基层党组织建设和整改工作有所欠缺

11.针对组织建设不规范问题。

一是完成支委班子调整补充，明确了班子内部分工，确保责任到人并同步采取以下措施确保党建工作规范有序开展。二是严肃纠正党支部学习中的形式主义倾向，并系统进行整改，已对主题教育学习安排进行全面梳理优化，制定详细学习计划，明确学习内容、形式、时间与责任人，确保学习紧跟上级部署、紧扣实际工作。

12.针对队伍建设仍需加强问题。

一是规范招聘流程，人事科统一审核，制定准入清单，年龄和健康要求明确，定期核查代工情况，清退违规人员。二是加强关键岗位风险警示教育，邀请财政局工作人员前来机关会议室，为我处财务报账人员进行相关培训。

13.针对党的组织生活制度落实不到位问题。

一是加强思想教育，规范组织生活，组织全体党员深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等文件精神。规范记录党员大会、支委会会议记录；创新党课教育形式，提高党课质量；规范支委会会议流程，详细的记录会议内容。二是熟知谈心谈话及互相批评的重要性和必要性，确保记录工作的准确性和完整性，从而提高谈心谈话及互相批评的质量和效果。三是在缴纳党费前，由人事科核算职工工资基数，确保党费缴纳的准确性。

（四）巡察、审计反馈问题整改不力

14.针对巡察、审计反馈个别问题整改不到位问题。

一是加大财务报销的监管和审批，杜绝附件不全、审批不严问题。二是加强新支部班子和党员交流互动，增加日常谈心谈话的频次。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实。二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合工作实际，适时修订、完善相关制度，建立健全惩治和预防腐败体系。三是强化督促检查。持之以恒抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为的查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡察整改，不断推动各项工作上新水平、出新成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0554-2519471;邮政地址：淮南市大通区瀚城四期D2栋4楼；电子邮箱：2092280473@qq.com。

大通区环境卫生管理处党支部

2026年5月14日