大通区第一小学党支部关于巡察整改进展情况的通报

    根据区委统一部署，2020年5月13日至6月28日，区委第一巡察组对大通一小党支部开展了巡察。2020年9月11日，区委第一巡察组向大通一小党支部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
    一、提高政治站位，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好
    大通一小党支部认真贯彻落实巡察整改工作要求，求真务实，不折不扣抓好巡察整改各项任务落实。
    1.高度重视，统一思想，成立领导小组。
    巡察反馈会后，校党支部书记、校长程业年同志及时召开了学校党支部委员会议，统一思想，提高认识。结合我校实际，成立整改领导小组，通过完善校务公开制度、强化民主理财小组制度、规范会议内容记录要求，建立长效机制等措施确保整改工作落到实处。
    2.落实主体责任，加强监督领导。
    学校党支部委员会以上率下，带头落实巡察整改的主体责任。制定了《大通一小党支部关于落实区委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》。（大一党字〔9〕号）
    针对反馈的三个方面10个问题，建立整改清单和台账，明确主要责任人和分管责任人。党支部书记认真履行巡察整改第一 责任人责任，亲自主持召开会议10次整改专题研讨。会议制定《落实意识形态工作实施方案》、完善《大通一小民主理财小组暂行办法》、《大通一小“三重一大”集体决策制度》。按责任权限和有关要求，加强对“三重一大”公开情况进行监督，及时提出意见建议，对不及时公开、不按规定公开的要批评教育，限期整改切实保证有人管，有人抓，落到实处。
    二、强化责任担当，从严从实抓好整改任务逐条逐项落实
   （一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针和党中央及省市区委决策部署情况。
    1. 意识形态工作落实不力。
    一是学校于2020年9月14日召开了党支部委员会议和党员大会，成立了学校意识形态工作领导小组。二是9月17日安排全体党员学习习近平总书记在安徽的讲话精神。三是9月24日对全体党员及班主任开展意识形态工作培训。四是11月13日学校党支部委员会召开会议，建立学习制度常态化，开展意识形态工作落实长效机制。
    2.“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不深入。
    一是党支部委员会成员按月开展研究，建立学习长效机制，2020年9月-2020年12月按月学习了“中国制度十三讲”。二是增强理论学习的实效性，从9月-12月开始，坚持不断的加强党章、准则、条例的学习。三是9月-12月开始深入学习习近平关于教育的重要论述。
    3.对教师关心关怀不够。
    一是2020年10月开始至2020年12月连续4次召开了校委会、学校中层会议、全体教师会、班主任等多层次会议,在学校2011年绩效考方案基础上,按照大办发〔2020〕23号文件精神，结合学校实际重新制定了大通区第一小学教师绩效考核方案（修订稿）。二是饮用水问题。经学校民主理财小组研究，已经于2020年10月解决了教师的饮用水问题。三是按照大编字〔2020〕14号,大通一小重新核准编制25人。
   （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风。
    4.主体责任意识不强。
    一是2020年9月成立以工会主席为组长的民主理财小组。二是民主理财小组成员各司其责，已经顺利的开展工作。三是按照上级要求，财务人员自查自纠。2020年9月起发票及物品清单注明了详细用途及位置。四是财务人员参加了淮南市学习培训，提高了专业知识水平，同时增强了责任意识。    
    5.财务制度执行不严格。
    一是加强财务人员专业知识培训，提高了专业知识水平，规范了账务处理。二是2020年9月开始民主理财小组严格执行财务制度，通过自查自纠，审核修正了民主理财小组会议附件和购物清单装订错误的现象，杜绝了以上情况再次发生。                 
    6.形式主义仍然存在。
    一是成立了以工会主席为组长的民主理财小组。建立健全民主理财小组规章制度。二是民主理财小组于2020年9月12日至今严格按照规章制度开展工作。
    7.“三重一大”制度执行不到位，选聘人员混乱。
    一是学校校委会建立了学校“三重一大”制度；二是校委会，民主理财小组责任明确，各司其责。确保“三重一大”制度执行到位。三是招聘现在是劳务派遣公司招聘与学校无关。四是2020年10月15日对两位教师进行了解实际情况。附：工资银行卡往来资金流水度。报账员写出了情况说明。针对巡察组提出的整改意见已经整改，现提请巡察办复验。
   （三）聚焦基层党组织软弱涣散，组织力欠缺问题
    8.党内组织生活开展不规范。
    一是2020年9月16日组织校委会成员学习“三会一课”制度。有签到和会议记录，民主评议党员制度等党员教育管理制度，12月10日召开了组织生活会，充分开展了批评和自我批评，让“红红脸”、“ 出出汗”成为常态。二是2020年11月19日开始，学校党支部委员会成员通过自学，集中学习，提升党务工作者自身能力水平。三是严格落实“主题党日”制度，党支部结合实际开展活动，按要求达到每月一次。及时上报教体局党组。
    9．换届选举程序不规范。
    一是2020年9月15日党支部委员会集中学习了《关于加强中小学党的建设的意见》。二是在自学的基础上，党支部委员会成员9月21日集中学习了《党支部换届选举的工作程序》、《干部选拔任用的工作程序》。增强了换届选举程序规范化意识。
    10.党员管理失之于宽，党员发展工作滞后。
    一是2020年10月19日给两位工作积极的年轻教师上党课，学习《党员发展工作细则》，宣传党的政策。对她们触动很大。 二是2020年11月16日两位青年教师主动递交入党申请书。三是加强对退休党员教育管理，2020年12月6日上门对退休党员进行慰问。四是加强《党费收缴制度》学习宣传。2020年10月15日开始对外地和行动不便的党员，通过电话交流，上门慰问，不断提高退休党员的自觉性和主动性，按时足额交纳党费。
    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话2504608；邮政信箱：淮南市大通区九龙岗镇九龙新村大通一小；邮编：232035；电子邮箱：43745252@qq.com。

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