大通区第二小学党支部关于巡察整改进展情况的通报

    按照区委巡察领导小组统一部署，区委第二巡察组于2020年5月13日至6月28日，对大通二小开展了巡察。8月26日上午，巡察组反馈了对我校的巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
    一、提高政治站位，把巡察整改工作作为一项严肃的政治任务来抓
    大通二小党支部认真贯彻落实巡察整改工作要求，夯实责任，真抓实改，不折不扣抓好巡察整改各项任务落实。
    一是统一思想认识。巡察反馈会后，我校党支部主要负责人王龙银同志立即组织召开党支部会议，及时传达并认真研究分析了区委第二巡察组对我校反馈的意见，同时，对问题整改工作进行了全部部署，要求全校上下把整改落实巡察组反馈意见和问题作为当前一项严肃的政治任务,深刻反思、剖析根源，真正把巡察成果转化为改进我校作风，推进教育工作的强大动力。
    二是落实主体责任。学校成立了巡察反馈问题整改落实工作领导小组，由王龙银同志任组长，其他班子成员任领导小组成员。为强化主体责任落实，制定了《大通二小党支部关于落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》，按照“谁分管、谁负责”的原则，并将整改任务具体落实到人。同时，对巡察组反馈的三个方面12个问题，进行细化分解，由班子成员牵头，按照分工逐一明确整改任务、整改时限和整改要求，并明确指出学校班子成员必须以身作则，率先垂范，确保巡察整改落实到位。
    三是坚持问题导向，确保整改实效。学校始终坚持问题导向，以严肃认真的态度，针对区委第二巡察组反馈的意见和问题，剖析根源，深挖症结，分别列出问题清单，对照清单逐项明确整改措施、牵头责任人、责任部门和办理时限，建立整改落实工作台帐，对帐销号，不折不扣地抓好整改工作落实。
    二、强化责任担当，从严从实抓好整改工作落实
   （一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省市区委决策部署情况。
    1.针对党组织政治核心作用发挥不够，学习贯彻中央、省、市、区委文件精神不系统，不全面问题。
    一是党的政治核心作用得到发挥。组织党员集中学习4次，2020年8月21日组织党员集中学习习近平总书记《习近平谈治国理政》第三卷“决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利”，并进行研讨；2020年9月7日和9月21日分别组织党员教师学习“习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会上重要讲话精神”；10月14日组织党员学习习近平总书记在全国教育大会讲话精神。通过学习学校党员牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，提高了政治站位和思想觉悟。二是增强行动自觉。及时制定了《大通二小党支部学习制度》，构建较完善的理论学习体系，每次党员学习都有专题，有参加人员签名，有会议内容记录使得政治学习经常化、规范化，制度化。
    2.针对党组织政治建设意识不强，作用发挥不充分，凝聚力、号召力不强问题。
    一是学校支部书记通过《中国共产党章程》学习，提升了自己法治意识、业务素质和履职能力。实际工作中能统揽学校工作全局，突出重点工作，严格落实“三会一课”等各项党内法规制度，认真履行了法制建设第一责任人职责。二是每学期“党员示范课”起到了教学引领示范作用。党员教师上示范课12节，提升了教师教书育人本领，发挥了支部号召力、战斗力。三是7名特困学生经帮扶后能乐学、好学。四是党务会议、校务会议有明确专题和独立的记录本，会议有参会人员签名、有详实过程记录，使得各类会议规范化、制度化。
    3.针对党组织工作落实不到位，校园设备维护、更换不及时问题。
    一是学校立即（8月28日）召开后勤工作人员会议，加强对后勤人员的管理。结合学校管理制度，明确责任，认真履职，已清除乒乓球场地杂草，并长期保持整洁，确保场地正常使用。二是学校申请后，17个教学班智慧黑板已安装完毕，彻底解决班班通老旧问题。办公电脑结合优质均衡创建正在更换中。三是教师办公室纱窗已经安装；教师饮水（桶装汇康牌送到校）、校内通往厕所道路已铺设下水管道，解决了下雨就淹没无法通行问题。四是学生在校急需解决的饮水问题。为确保学生健康安全，咨询卫生防疫部门，学生采用自带水和教师共用桶装水方式解决。
    4.针对贯彻落实上级决策部署不力，专项整治工作开展有薄弱问题。
    一是已选举周庆艳老师担任工会主席。9-11月份开展了“守教育初心、担育人使命、作师德表率”主题教育活动3次，师德师风建设得到加强。教师依法执教意识增强，人人结合工作实际查找自己不足，按时间节点交整改清单41份于工会，敬业守法、担当奉献的育人氛围已形成。二是2020年9月10日人人与学校签订了《师德承诺书》，学校教师能按照《中小学教师职业道德规范》要求，做到依法执教。经摸排在职教师中没有在校外培训机构任职的、没有从事有偿家教的。摸排相关资料已归档。三是扫黑除恶专项斗争进一步深入，规范上报相关材料4次，校园周边环境良好，资料完善并归档。
   （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风。
    5.针对主体责任落实不到位，党风廉政建设工作不力问题。
    一是向教体局党组申请，2020年11月16日按程序召开了增补支部纪检委员大会，确定候选人采用差额选举方式，增补王淮群同志为二小党支部纪检委员，该同志已正常开展工作。二是严格执行“班子成员落实党风廉政建设主体责任制度”和“班子成员述职述廉述德制度”。日常工作中，班子成员坚持一手抓党的建设，一手抓教学质量提升，成效显著。三是通过召开党风廉政建设专题会议、2020年7月22日组织党员教师学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》，9-10月份观看教育系统违纪违法案例警示纪录片2次，使党员干部规矩意识和遵纪守法的自觉性得到提升。
    6.针对党内同级监督落实不到位，作用不明显问题。
    一是班子成员通过学习，增强了对从严治党中肩负的重大责任的责任感、使命感。九月至十月走进办公室、教师家庭与教师谈心、沟通6人次，多方了解教师工作、生活情况，为教师排忧解难。解决了电动车安全充电难题。县管校聘中，学校用人之长，多人次与教师谈心，周庆艳、余洋、杜艳等老师在非专业岗位上发挥业务特长。二是2020年11月9日召开“巡察问题整改”专题组织生活会，请教体局副局长李娟到会点评。班子成员结合自身实际，找出存在问题，深层次剖析存在问题原因，认真开展批评自我批评，达到了“红脸出汗”解决问题目的，切实提高了组织生活会质量。三是班子成员通过对《中国共产党党内监督条例》学习，提高了对党风廉政建设工作认识，能认真开展自查自纠，相互监督，深入查找廉政风险点，从源头上防范和控制了廉政风险发生。
    7.针对民主集中制原则执行不到位，“三重一大”落实不严问题。
    一是2020年度“优秀教师”“先进工作者”评选经领导班子和校务会议通过并公示，并记录清楚领导班子成员（参会人员）对事项研究决策意见，增强了决策透明度。二是学校“三重一大”决策制度得以完善，“民主理财小组”作用充分发挥。凡是纳入集体决策的重大工程、采购等事项，都能按照规定程序进行专家论证、合法性审查后，再经校“民主理财小组”、中心组会议或教师大会集体讨论决定。三是每学期对“三重一大”重点项目建设情况自查和整改，切实堵塞了管理漏洞，规避了廉政风险点。
    8.针对重点工程建设管控不严，防范风险意识不强问题。
    一是9月11日通过对《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国招标投标法》《建设工程质量保证金管理办法》等工程项目建设相关法规、文件内容学习和廉洁自律教育，学校工程管理人员专业素质明细提高，阶梯教室装饰工程合同内容已补充完善。新工程项目严格规范合同签订和质保金支付。切实堵塞违规违纪漏洞。
   （三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。
    9.针对党组织建设有待加强，党员发展后劲不足问题。
    一是通过学校支部班子成员与广大党员对党的路线方针政策宣传和活动开展，召开“党员发展”专题会议4次。学校党组织建设得到加强，党员的素质得到提升，工作中不讲价钱，起到了先锋模范作用。二是积极开展“帮扶特困家庭学生”学习等主题党日活动，与6位特困家庭学生结对。学校党组织关爱关心党员，尊重党员应有的权利，让胡亚萍等患病党员感受党的温暖，增强了党组织吸引力。三是领导班子成员和党员同志与教师谈心12人次，鼓励骨干教师、先进教师递交入党申请书，积极向党组织靠拢。现已有周丽亚、韩超和徐程程等3位教师向组织递交了入党申请书。
    10.针对“三会一课”开展不能常态化，会议主题存在偏差问题。
    一是增补了王淮群同志为支部纪检委员，健全学校党组织机构，“三会一课”等各项党内法规制度有效落实。2020年第三、第四季度给党员和积极分子上党课2次，即“新形势下共产党员如何发挥党员表率作用”“新时代共产党员如何强化职责担当”；召开支部大会8次、支部委员会9次。支部大会、支委会准时召开，每次会议主题明确，有参会人员签到，有会议内容记录，使得“三会一课”经常化、规范化。
    11.针对组织生活制度落实不规范，质量效果偏低问题。
    一是2020年11月19日我校党支部召开了“巡察问题整改”专题组织生活会，并请教体局副局长李娟到会点评。会前收到支部班子和班子成员意见和建议6条。班子成员认真撰写对照检查材料。会上结合自身实际，找出存在问题，深层次剖析存在问题原因，认真开展批评自我批评，切实提高组织生活会质量。二是认真开展民主评议党员活动，始终把纪律和规矩挺在前面，过好党内政治生活。年度民主评议党员由群众和党员测评后，经支委会研究（公示后）确定优秀、合格等次，并规范填写相关表格。
    12.针对教师年龄偏大，人才储备培养后劲不足问题。
    一是通过参加校内外培训、竞赛等活动，教师工作积极性和业务能力得到提升，能积极主动参与学校管理，为学校发展献计献策，为人才储备打下基础。二是向主管部门申请后，2020年9月区教体局协同区就业局已安排两位大学毕业生临时到我校任教，现学校教师平均年龄45岁，为学校工作增添了活力。
    我校党支部在巡察整改工作中已取得阶段性成果，但与区委的要求和群众的期待相比、与履行使命任务相比还有一定差距。我校党支部将以此次巡察整改为契机，切实加强党的领导，增强基层党组织建设。将以更大力度，更实举措，对已整改的问题加以巩固，确保整改问题不反弹、不反复，对需长期坚持的整改问题，学校将持之以恒，建立长效机制，以更好的精神面貌，更优的工作业绩，推动我校各项工作再上新台阶。  
    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
    联系电话：0554-2219192
    邮政信箱：淮南市大通区第二小学（邮编：232033）。

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