区委第一巡察组向人力资源和社会保障局反馈巡察情况

根据区委巡察工作领导小组的部署，2022年3月3日，区委第一巡察组向人力资源和社会保障局反馈巡察情况。区委巡察工作领导小组副组长王启传达了区委主要领导在区委书记专题会议听取第二轮巡察情况综合汇报时的讲话精神，组长李金国并代表巡察组反馈了巡察情况。大通区副区长魏颖颖出席反馈会议并就落实巡察反馈意见提出要求，人力资源和社会保障局局长李海燕主持反馈会议并就做好巡察整改工作作表态发言。

根据区委统一部署，2021年11月22日至2022年1月14日，区委第一巡察组对人力资源和社会保障局进行了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，坚守政治巡察职能定位，认真贯彻中央巡视巡察工作方针，以“四个意识”为政治标杆，把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，围绕“三个聚焦”开展监督检查，紧扣被巡察党组织职责，紧盯领导班子和关键少数，深入查找政治偏差，充分发挥巡察的政治监督、组织监督、纪律监督作用。通过广泛开展个别谈话，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。区委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，并向区委报告了有关情况。

李金国指出，人社局自上届区委巡察以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党要求，统筹推进就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系等重点工作，以重点带全盘，抓服务增效能，各项工作有序平稳推进。但巡察中，巡察组发现了一些问题，主要是：学习流于形式，学习成果转化为实际成效不明显；执行民主集中制不够到位，支部会和局务会“一锅煮”现象；疫情防控工作开展不细致；就业创业培训资金监管工作力度不够；机关事业单位养老保险工作推进速度较慢；财务审核把关不严；行政执法质量不高；党风廉政建设工作有待提高；工作纪律执行不到位；材料存在走过场现象，不联系实际，照搬照抄；“三会一课”制度和“主题党日”活动执行不严；组织生活会相互批评蜻蜓点水、缺少辣味；党员管理和发展不规范；干部队伍建设有待优化，人社干部业务能力有待加强，对基层劳动保障事务所人员考核流于形式；对上一轮巡察反馈整改不到位。

魏颖颖同志代表区政府就落实巡察整改工作提出要求，一是要端正思想，认真落实整改；二是要举一反三，推动整改到位；三是要压实责任，严把整改质量。

李海燕表示，区委第一巡察组指出了我们工作中存在的问题和不足，反馈意见客观全面、准确到位，下一步，我们将紧紧围绕巡察组提出的意见和建议，做好整改落实工作。一是要统一思想，深化认识，自觉推动整改落实，二是要聚焦问题，立行立改，坚决完成整改任务，三是要抓好结合，强化引领，全面转化整改成果。人社局将以巡察整改为契机，把思想统一到区委、区政府的决策部署上来，强化责任担当，以求真务实的工作态度，切实抓好整改落实，努力推动人社各项工作取得好成绩，迈上新台阶。

    会后,参会人员对巡察组进行后评估，填写测评表。

副区长魏颖颖，区委巡察工作领导小组成员胡振中、孔红，区委第一巡察组组长李金国、副组长王启及联络员，区委组织部沙雪莉，派驻区教体局纪检监察组组长刘斌，区人力资源和社会保障局班子成员、全体人员及公共就业管理服务中心全体人员参加会议。