淮南大通：“三度融合”促进案件审理提质增效

今年以来，为充分发挥审理审核把关和监督制约作用，大通区以构建案件质量保障体系为抓手，通过健全审理工作机制、强化问题分析等措施，推动案件审理“三度融合”，不断提升工作质效。

加强内外协调，把握“准度”。在内部协调上，树立“质量共同体”意识，坚持换位思考，主动靠前服务，通过重大疑难案件提前介入、共同会商、案件指导、证据指引等方式，增进与审查调查部门的支持和协作。在横向协调上，邀请法检业务专家授课，职务犯罪案件商请提前介入，强化涉法案件进度跟踪，促进法法衔接，形成工作合力。在纵向协调上，加强对上请示汇报，遇到难题及时向市纪委请求指导，不折不扣落实上级部署要求。

开展案件评查，提升“力度”。围绕中心工作，以“小切口”精准发力，对医疗卫生、城市绿化工程建设、自办职务犯罪案件等领域案件进行质量大起底，抽调业务骨干5人，评查案件57件、阅卷200余本。建立案件质量评查信息反馈通报机制，对发现的问题进行集中反馈，一同把脉会诊，分析原因。督促被评查的单位建立台账、逐项整改、深化评查成果运用。探索建立“评查—反馈—异议—复核—整改”的工作模式，倒逼案件质量提升。

强化警示教育，延展“深度”。充分利用好案件审理工作成果，在宣布处分决定时，邀请联系案发单位的派驻纪检监察组的同志参加，将处分决定宣布现场变成警示教育的课堂，既有利于对案发单位党员干部进行警示教育的效果，又有利于从事监督的同志及时掌握所联系单位的政治生态，便于今后有的放矢的开展日常监督。及时跟踪职务犯罪案件进展，用好身边“活教材”，围绕深化分级分类警示教育，组织旁听庭审现场教育3次，覆盖党员干部60余人，做深做实案件查办“后半篇文章”。