大通区青年纪检监察干部学习实践班
工作方案

为进一步加强全区纪检监察干部队伍建设，大力培养优秀年轻干部，经研究，决定成立大通区青年纪检监察干部学习实践班，现制定以下方案：

一、目标要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以从严管理监督为保障，形成优秀青年纪检监察干部不断涌现的生动局面。积极搭建学习实践平台，促使青年纪检监察干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。强化青年纪检监察干部带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平。强化青年纪检监察干部从严从实加强自我监督约束，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军之“青年先锋队”。

二、组织架构

（一）成员对象

全区35周岁以下（1986年2月以后出生），思想政治素质高，具有“四个意识”和攻坚争先精神，具有较强的学习和实践能力，具有担当意识和奋斗精神，具有较高的业务功底和品德修为的优秀青年纪检监察干部。

（二）组织管理

青年纪检监察干部学习实践班在区纪委监委的统一领导下开展学习实践。由分管办公室的区纪委副书记、区监委副主任分管，由协助分管办公室的区纪委常委、区监委委员具体协助分管，区纪委监委办公室负责具体指导学习实践班开展有关活动。学习实践班设置班长1名，副班长2名，由学习实践班全体成员选举产生。

三、学习实践形式和内容

坚持边学习、边调研、边工作、边总结的“四边”方法，通过不脱产的学习和实践方式，给青年纪检监察干部搭建“成长+”平台，着力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有力提升履职硬实力，促进青年纪检监察干部在负重前行中锤炼过硬本领。

（一）加强政治理论学习和实践

坚持自学与集中学习相结合、专题报告与个人研读相结合、重点发言与集体讨论相结合、文本学习与音像视听相结合、理论学习与实践考察相结合。通过举办“微课堂”、主题研学、入职“第一课”、现场实践学习等方式加强青年纪检监察干部政治理论学习和实践。

（二）强化纪检监察业务学习和实践

坚持聚焦纪检监察主责主业开展学习和实践。做到对“国之大者”心中有数，胸怀大局、把握大势，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合纪检监察职能推动中央决策部署贯彻落实。通过“清风讲堂”学习、业务课题调研、监督论坛、案件经验交流会、模拟谈话、跟班实战、以干代训等方式加强青年纪检监察干部业务学习和实践。

（三）拓展综合性学习和实践

坚持把着力点拓展到经济社会发展大局中，以普通青年干部身份自我加压学习，积极担当作为，围绕市、区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二Ο三五年远景目标，提升服务经济社会发展的能力水平，通过深入群众工作一线、脱贫攻坚一线、疫情防控一线、防汛抗旱救灾一线、志愿服务一线、文明创建一线等方式，加强青年纪检监察干部综合性学习和实践。

四、有关要求

（一）各乡镇纪委、大通街道纪工委，区委巡察办，委机关各室及派驻机构，要高度重视，发挥好职能作用，加强协调配合，形成推动青年纪检监察干部成长成才的整体合力。

（二）各乡镇纪委、大通街道纪工委，区委巡察办，委机关各室及派驻机构，要积极发动、鼓励和支持青年纪检监察干部参与学习实践班，给予必要的工作支持，积极推荐学习和实践活动内容。

（三）全区青年纪检监察干部要珍惜机遇，敢于担当，积极报名参加学习实践各项活动，不断提高专业化水平，提升综合素养和能力，推动全区纪检监察工作高质量发展。