大通：暖心回访祛“心病”

为打消受处分干部的顾虑，做好监督执纪问责“后半篇文章”，帮助受处分党员干部卸下包袱，重拾信心，大通区纪委监委开展了对受处理处分党员干部的回访教育活动，使处分决定的执行既得到保障，又得到“升温”。

“刚拿到处分决定的时候，心理很憋屈，思想波动很大，很多人看到我受处分，还以为我犯了啥事呢？非常感谢组织对我的关怀和爱护，帮助我解开心结。请组织放心，我会正确对待所受处分，引以为戒，重拾信心，全身心地投入工作。”11月9日，大通区孔店乡工作人员吴某见到区纪委监委回访教育工作人员时激动的说。

“纪检监察工作不仅要有执纪执法的力度，还要有纪律约束的刚度和组织关爱的温度，要坚持‘三个区分开来’，在回访中对政策进行解读，每个案例各有特点，每个受处分人性格各不相同，回访教育工作必须有的放矢”。今年以来，大通纪委监委坚持“零容忍”严惩腐败，“零距离”回访教育，有针对性的制定回访方案，对12名受处分党员干部开展回访教育工作，认真填写《回访教育情况登记表》，将回访与处分决定执行情况检查相结合、与疏导帮教相结合，通过严肃监督处分决定的执行，直接与回访对象谈心谈话，督促其认错纠错改错。

下一步，大通区纪委监委将继续认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，持续开展好回访教育工作，最大限度地调动受处理处分干部的工作积极性，助力“跌倒”干部再奋起。