暖心回访 激励有为

“刚受处分的那段日子，我深感内疚和自责，思想负担特别重，但通过区纪委监委的回访，让我感受到组织的包容和关爱，今后我一定提振精神、担当作为...”近日大通区纪委监委在对因违纪受到处分的村干部王某回访时，王某这样说到。

自开展对受处分人员回访工作以来，大通区纪委监委始终秉承“惩前毖后、治病救人”的方针，落实宽严相济、严管厚爱的要求，坚持全面回访与重点回访相结合，通过谈心谈话、实地走访等方式，跟进了解受处分人员的思想动态、生活状况和工作表现，帮助其解开心结，传递组织温暖。

精准把脉，开好药方。回访前，纪委工作人员查阅回访对象的案件卷宗及处分材料，全面了解受处分人员的实际情况，深入剖析受处分人的思想症结，立足干部实际，“量身定制”回访内容，将思想教育、关心激励作为回访的主要方向。

对症下药，靶向疏导。在回访过程中，纪委工作人员以鼓励引导为主，留心情绪波动，充分肯定受处分人员在工作中的表现，鼓励受处分人员吸取教训，放下思想包袱，轻装上阵，为大通区发展贡献力量。

下一步，为继续做实做细监督执纪“后半篇文章”，大通区纪委监委将营造“暖心回访 激励有为”浓厚氛围，推动回访工作制度化、规范化、长效化，帮助受处分人员以案为鉴、以案促改，激发党员干部在干事创业中奋力争先、担当作为，用行动表态、拿成绩说话，努力实现从“有错”向“有为”转变。