淮南市大通区：狠抓“四度”，推动主题教育扎实开展

主题教育开展以来，淮南市大通区牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将主题教育与中心工作紧密结合，通过“四度”推动主题教育扎实开展。

强化组织，动员部署抓力度。淮南市委主题教育动员大会召开后，大通区委迅速传达学习中央和省委、市委会议精神，研究部署、制定印发主题教育工作方案和任务清单，细化任务，明确责任部门和完成期限，做到环环相扣、无缝衔接。成立淮南市大通区主题教育领导小组及其办公室，明确工作任务和责任分工。淮南市大通区住建局和教体局分别制定《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作措施》，把准目标任务和具体要求。

学深悟透，学习教育抓广度。淮南市大通区各党委（党组）制定贯彻落实主题教育学习计划，引领党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，领导干部主动融入先学一步，精心组织学深一层，广泛使用“学习强国”、微信公众号等新载体，持续推动主题教育不断向深度和广度拓展。大通区经信局开展“送学上门”，走访年老体弱企业退休党员，并发放书籍，悉心指导其开展自学。大通区农水局开设“三个课堂”，即视频课堂、掌上课堂、农田课堂，多种形式抓好学习教育，做到主题教育与本职工作两手抓。

找短补短，调研检视抓深度。将贯彻落实主题教育同淮南市大通区各项中心工作相结合，各党委（党组）领导班子带着问题深入基层一线开展调研，排查制定问题清单，深度剖析检视问题根源，推动主题教育取得实实在在的效果。大通区纪委制定《区纪委常委会学习贯彻主题教育调查研究工作方案》。确定1个正面和1个反面典型案例及4个调研主题，形成《调研计划表》。园区对辖区企业开展实地走访调研，发现企业历史遗留问题及基层党建工作等难点问题2个，现已全部解决。

务求实效，分类指导抓精度。淮南市大通区主题教育领导小组办公室建立周例会制度、分析研判制度和不定时碰头会诊制度，根据大通区机关、事业单位、乡镇街道的不同实际有针对性地提出具体指导意见和要求，推动主题教育各项任务具体化、精准化、差异化落实。指导组及时分析研究基层单位在主题教育中存在的问题，提出指导意见。大通区直机关工委对机关主题教育靠前指导、部署谋划，并带头领学促学，以实际行动作好示范，全力形成上下联动、层层抓落实的良好局面。邀请省发改委青年理论宣讲骨干赴大通区开展了5场主题教育宣讲。大通区卫健委将主题教育融入为群众办实事的具体实践中，组织各支部党员干部深入社区开展老龄服务，通过设立咨询台发放宣传资料、测量血压、义诊咨询等形式，进一步提升老年人的获得感、幸福感、安全感。