淮南市大通区洛河镇：多措并举提振干部队伍精气神

今年以来，洛河镇坚持把加强干部队伍建设作为推动高质量发展的重要举措，深入贯彻落实市委关于进一步提振 党员干部思想状态、学习状态、工作状态、领导状态工作部署，推动全镇干部在学思践悟中锤炼过硬本领、在比学赶超中持续转变作风，为全面推进乡村振兴、深化基层治理积蓄强劲动能。

以学铸魂，提振信念如磐的思想状态。洛河镇始终把思想政治建设摆在干部队伍建设首位，以理论研学筑牢信仰根基、提振精神风貌。举办机关“书香润初心”读书分享会，引导党员干部立足岗位职责交流读书感悟、畅谈实践思考，在思想碰撞中筑牢理想信念根基。组建“洛”到实处机关宣讲队，常态化走企入村开展理论微宣讲，把党的创新理论、惠民政策精准送到基层一线，推动理论学习从“课堂学”向“一线讲”延伸，切实引导全镇党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“两个维护”的政治、思想、行动自觉，有效破除思想懈怠、精神疲软等问题，锻造信念坚定、初心如磐的基层干部队伍。

以讲赋能，提振知行合一的学习状态。依托镇机关“固定学习日”开设“业务微讲堂”，搭建全员互学、补短提质、赋能增效的业务学习平台。坚持骨干带头、以讲促学，组织各部门业务骨干轮流登台授课，围绕农村宅基地管理、基层组织选举、民生服务、应急治理等重点工作，细致讲解政策法规、实操流程和典型案例，精准补齐干部业务能力短板，目前已举办“微讲堂”5期。创新推行“一人讲授、众人评议、领导点评”互动教学模式，打破部门壁垒、畅通学习渠道，让干部在互学互评中吃透政策、熟练业务、精进本领，持续营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，全面提升干部队伍履职尽责、干事创业的实战能力。

以谈聚力，提振团结奋进的工作状态。镇领导班子成员、村（社区）党组织书记分级牵头，面向机关党员干部、村（社区）“两委”成员，常态化开展分管干部、包保村(社区）干部、基层党员谈心谈话。紧扣“察思想、纠偏差、疏情绪、提精神、解难题、促履职”核心目标，采取面对面交流、拉家常式谈心方式，谈思想动态、谈精神状态、谈工作履职、谈作风纪律、谈困难诉求、谈成长提升，全方位掌握干部思想动态，梳理工作堵点难点。截至目前，已开展谈话50余人次，及时梳理并协调解决了一批干部工作推进、日常生活中的实际困难，不断凝聚队伍向心力、激发干事战斗力。

下一步，洛河镇将持续抓实理论铸魂、业务赋能、谈心聚力三大举措，常态化推进干部队伍思想淬炼、能力锤炼、作风磨炼，持续提振干部队伍干事创业精气神，推动全镇干部作风更实、能力更强、状态更佳，以高素质专业化干部队伍赋能全镇各项事业高质量发展。