【安徽日报】淮南市大通区工会：“三道加法”齐推“县级工会加强年”工作“枝繁叶茂”

今年以来，淮南市大通区工会积极担当作为，以创新精神和务实举措，围绕“三道加法”，巩固深化“县级工会加强年”专项工作，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，全面提升服务职工的能力和水平。

“发挥优势”做加法，厚植加强年工作“根脉”。区工会充分发挥“党建带工建、工建促党建”机制效能，紧跟时代发展步伐，积极向新兴领域延伸工会组织触角。在快递物流、货运司机等新业态中，广泛开展新就业形态劳动者建会入会攻坚行动，通过上门建会、区域联建、行业统建、党群共建的方式组建工会，最大限度地将新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来。截至目前，全区共组建新业态工会组织16家，发展新业态劳动者会员3500余人，覆盖了快递、货运、家政、物业等多个行业。持续向新入会的604名新就业形态劳动者赠送在职职工意外伤害互助保险，此外，还为70名新就业形态劳动者及其家属提供2场免费健康体检。

“精细服务”做加法，壮实加强年工作“枝干”。落实劳动关系三方协调机制，累计签订集体合同167份，已建会企业集体协商建制率达到85%以上。积极推进“一函两书”工作，成立大通区劳动法律监督工作组，召开“一函两书”专项行动部署会议，发放工会劳动法律监督提示函400余份。建立“工会+法院+检察院+人社”的多元化解矛盾纠纷工作机制，推动劳动争议多元化解工作。开展农民工欠薪专项工作排查11次，为176名农民工追讨欠薪286万元。健全完善困难职工动态管理机制，积极探索“资金+物资+服务”多维救助模式，为困难职工提供生活救助、医疗救助、助学救助、临时救助等全方位的帮扶支持，共为75名困难职工发放各类帮扶救助金25余万元。

“搭建平台”做文章，茂盛加强年工作“花叶”。升级大通区工会职工服务中心，完善中心服务功能，提供维权服务、困难帮扶、就业服务、政策咨询、法律援助、法人登记、互助保障等一系列特色服务，为职工群众提供优质便捷的服务。打造1家24小时工会驿站，为外卖小哥、环卫工、网约车司机等户外劳动群体提供24小时一站式暖心服务。截至目前，全区已建成工会驿站66家，其中省级驿站2家，市级驿站11家。强化网上阵地建设，以数据技术赋能，依托“五一学堂”，开设网络培训云课堂，通过网上练兵、网络培训、问卷调研等形式开展活动12期，网上报送职工文化作品27件。

“实干笃行，奋楫争先。”下一步，大通区工会将持续深化拓展“县级工会加强年”成果，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的举措，推动工会工作再上新台阶。（陆艳梅）

社区融编辑：何兰