实施人才强农战略 激活乡村振兴内生动力

大通区坚持把人才作为第一资源，着力培育本土人才、引进专业人才，为乡村振兴注入智力动能。

一是技能培训提质增效。紧密结合市场用工需求和劳动者意愿，加大补贴性职业技能培训政策宣传和组织实施力度。全年开展补贴性职业技能培训1600人，有效提升劳动者技能水平和就业竞争力，拓宽就业渠道。

二是人才引育多措并举。开发就业见习基地27家，提供岗位357个，吸纳见习人员147人，助力青年人才实践锻炼。持续做好高校毕业生招聘服务，鼓励引导优秀人才返乡入乡创业就业。支持2名创业人员参加市级创业训练营，为乡村发展储备青年力量。

三是正视问题精准施策。清醒认识到农村青年劳动力外流、本地劳动力技能总体偏低且培训意愿不强等客观局限，下一步将深入推进技能人才建设，加强针对性宣传，落实重点群体技能培训，促进更高质量就业。