大通区2025年度职业卫生工作总结

为贯彻落实《职业病防治法》和淮南市职业病防治“十四五”规划，根据市卫生健康委《淮南市职业病职业病防治“三项行动”工作方案的通知》（淮卫职健〔2024〕3号）文件精神，2025年度我们以“职业病危害项目申报扩面、中小微企业职业健康帮扶、职业病防治机构提质合规”为核心任务，统筹推进职业病防治工作，切实保障劳动者职业健康权益，现将各项工作总结汇报如下：

一、职业卫生工作全年任务开展情况

一是扎实开展职业病防治专项治理行动。为了巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果，切实保障广大劳动者的健康权益，2025年我区扎实推进职业病危害专项治理工作，以法律引领，助力企业明确治理方向。我区职业病防治专业人员深入企业宣传1次，深入讲解《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，对于职业人群心理健康开展知识宣传参与人数30余人。叮嘱企业要紧紧围绕职业卫生重点环节、重点岗位，优先采用工程技术措施，从源头控制减少职业病危害，同时还通过电话和微信等方式，及时跟踪了解各企业的治理进度并提供必要的支持和帮助。这一系列举措有效推动了职业病危害治理工作的深入开展，截至目前，已有2家企业圆满完成专项治理工作。

二是稳步推进职业病防治扩面行动。我区充分发挥基层卫生监督协管作用，巡查走访和宣讲职业危害项目申报的目的、重要意义及要求。同时，利用微信群等平台广泛宣传动员职业危害项目申报扩面行动。二是全面核查确认。通过现场调查和各类信息平台数据查询对比，全区申报扩面行动达190家。

三是圆满完成职业卫生“双随机”任务。本年度职业卫生随机任务共计17家，完成17家，完成率100%，监督员检查过程中针对发现的问题当场向负责人下达了卫生监督意见书和现场笔录，责令其限期整改并已整改完毕。

四是统筹推进职业卫生检测行动。全年度完成职业卫生抽查检测任务14家，监测涵盖粉尘、噪声、化学毒物等多种常见的职业病危害因素。为确保监测工作的科学性、准确性和全面性，我区一方面深入到车间一线，对生产设备周围的空气环境、噪声水平等严格按照相关标准和规范操作流程进行了全方位采样检测，并详细记录各项数据，针对不同岗位的特点，精准选取监测点，确保采集到的样本能够真实反映劳动者日常工作环境中的职业病危害状况；另一方面对用人单位职业病防治工作进行了全面监督检查，针对在职业病防治工作中存在的问题结合检测工作有针对性提出卫生监督意见，责令其限期整改。

二、存在的主要问题

一是专业人才短缺与能力薄弱。区疾控中心职业卫生工作人员是卫生监督科承担，缺乏跨学科复合型人才，部分工作人员非预防医学、职业卫生相关专业出身，业务熟练度不足。

二是培训机制不健全，基层人员外出培训、进修机会少，对新修订的《职业病防治法》《工作场所有害因素职业接触限值》等法规标准更新不及时，难以适应新形势下的工作要求。

三是设备与经费保障不足，仅能进行简单定性判断或依赖上级部门协助，导致监测数据时效性差、覆盖面窄。

三、下一步工作打算

一是建强专业人才队伍，优化人员配置，主动对接区卫健委、编办等部门，结合辖区企业数量、行业分布特点，争取职业卫生专业编制增补，重点引进预防医学、职业卫生检测等相关专业人才，逐步解决“一人多岗、力量薄弱”问题。

二是加强人员培训，开展内部业务学习，重点解读《职业病防治法》新修订内容、《工作场所有害因素职业接触限值》等法规标准；想方设法开展实操培训，覆盖粉尘、化学毒物、噪声等重点危害因素检测操作、职业健康体检规范等内容，提升团队整体专业水平。

                             大通区疾控中心

2025年11月27日