关于印发《洛河镇信息和业务工作创先争优激励奖励办法（暂行）》的通知

各村、社区，机关各部门:

    为进一步调动全镇各村、社区、机关各部门，各单位及时准确全面报送信息，经镇党委、政府研究决定，特制定《洛河镇信息和业务工作创先争优激励奖励办法（暂行）》，请各单位结合实际，认真执行。

淮南市洛河镇党政办公室  

2022年5月20日     

洛河镇信息和业务工作创先争优激励奖励办法（暂行）

根据省市区有关规定，为大力弘扬伟大的建党精神、奋斗精神、团结精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，更进一步激励广大干部勇担使命、奋发有为，在全镇上下形成争先创优的干事创业氛围。结合本镇工作实际，特制定本办法。

第一条 激励奖励办法适用工作范围：信息报送工作和各村（社区、单位、部门）具体业务工作。

第二条 激励奖励工作原则：坚持实事求是、客观公正，注重实绩、综合评价，激励为主、简便易行的原则，旗帜鲜明地树立勇当排头兵、先行者的导向，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

第三条 本办法适用于全镇所有镇、村（社区）干部。

第四条 激励奖励具体方式：

（一）信息报送工作以各级采用情况为标准，奖励方式如下：

1.对于符合要求被采用的信息，市级媒体每篇奖励50元；省级媒体每篇奖励100元；国家级媒体每篇奖励500元。

2.对各部门信息报送工作开展和完成情况实行年度积分制总评：区级主流媒体采用的每篇1分，市级主流媒体采用的每篇3分，省级主流媒体采用的每篇5分，省级以上主流媒体采用的每篇8分。同一篇稿件按就高不就低原则予以奖励，不重复累计。年底对信息采用情况进行积分汇总排序：对得分排名前六名的部门授予“信息工作先进集体”荣誉，对得分前十名的通讯员给予一、二、三等奖（一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名），分别给予500元、400元、300元的奖励。

（二）各部门、村（社区）业务工作奖励以年度受表彰情况为标准，奖励方式如下：

1.年度获得区级表彰的，集体表彰奖励各部门、村（社区）500元（部门自行安排分配）（下同），个人表彰奖励个人300元；获得市级表彰的，集体表彰奖励部门1000元，个人表彰奖励个人600元；获得省级表彰的，集体表彰奖励部门2000元，个人表彰奖励个人1000元；获得国家级表彰的，集体表彰奖励部门5000元，个人表彰奖励个人2000元。

2.奖励依据以受表彰的奖牌、证书或文件为准。

（三）镇党政办负责年终统计汇总。

第五条 对在推行激励奖励办法中有徇私舞弊、弄虚作假、不按规定程序操作的，根据情节轻重给予组织处理。

第六条  本办法自印发之日起施行。