大通区幼儿园党支部关于巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2024年9月13日至12月6日，区委第八轮巡察组对大通区幼儿园进行了巡察，2025年1月15日，区委巡察组向大通区幼儿园党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要任务抓紧抓好

一是强化组织领导。大通区幼儿园党支部把做好巡察整改工作作为首要政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好区委巡察组反馈意见的整改落实，大通区幼儿园党支部召开整改专题会议3次，召开相关部门整改推进调度工作会议4次，并专题到区委巡察办汇报1次，与区主管部门保持密切联系。成立了由党支部书记刘国惠任组长的巡察整改落实工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各部门确保整改落实工作扎实开展。

二是制定整改方案。大通区幼儿园党支部及全体教职工认真学习巡察整改文件，分析巡察整改反馈意见，针对党支部在加强党的建设、全面从严治党等方面的突出问题，研究制定了《大通区幼儿园党支部关于落实区委专项巡察组反馈意见的整改方案》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任单位、责任人，建立整改台账销账制度，确保每一个具体问题切实整改落实到位。

三是建立长效机制。大通区幼儿园党支部制定学习计划，及时梳理问题并整改到位，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，大通区幼儿园党支部对现有7项制度，严格对照现行规定，重新进行了梳理、检查，其中废止1项制度。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不够有力方面问题整改

1.针对学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于教育工作的重要论述不到位问题。

整改成效及追责问责情况：

一是学习习近平总书记关于教育工作的重要论述有差距。制定党建学习计划，提升党员教师理论素养、增强政治意识：组织学习《习近平总书记关于教育工作的重要论述》《习近平总书记关于教育领域的重要讲话和指示精神》《习近平总书记考察安徽讲话》《安徽省领导大会关于习近平总书记考察安徽会议》《党的二十届三中全会精神解读》等重要论述及文件精神，坚定政治方向。

二是理论学习有缺项。加强政治理论学习，坚定政治立场，坚守党的教育方针：组织学习《党的二十届三中全会》解读、《习近平总书记关于党的建设的重要思想理论》《习近平关于“思政课”的专题论述摘编》《高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗—在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》等文件精神，提升理论水平和政治素养。

主要负责人清楚地认识到理论学习的重要性，定期组织党员、教职工认真学习。

2.针对领导班子核心作用弱化问题。

整改成效及追责问责情况：

一是执行民主集中制不严肃。加强相关人员培训，提升业务能力，完善相关程序：定期召开巡察整改专题会议，提出确定会议记录人，并对会议记录提出要求，记录员必须全面、详细、完整地记录会议的讨论过程和发表意见，特别是重大事项的表决情况，必须按照规定的程序进行表决，并记录表决过程和表决结果。

二是龙头园牵头抓总作用不明显。制定集团驻点成员园督查计划，成立领导小组，定期进行督察，提升园所保教质量：对食品安全、校园安全、教育教学等工作进行驻点督查、提出整改建议并督促落实到位；总园开展优质课、民间游戏等线上直播，分享进分园等活动，示范引领成员园教育教学工作，提升教师教育教学能力。

三是会议记录失管失控。定期开展会议记录人员业务培训，规范记录要求、提升速记、归纳能力，强化责任意识。

对相关人员进行了提醒谈话，从思想上提高认识，并认真落实。

3.针对办人民满意的学前教育有差距问题。

整改成效及追责问责情况：

一是存在“大班额”现象。加强相关文件学习，均衡集团教育资源，严格招生管理，并按学区招生，控制班额、严禁超标招生。

二是育教方式不科学。组织全体教师深入学习《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》《中华人民共和国教育法》等相关文件，实施科学幼小衔接，杜绝“小学化”倾向。

三是绘本选择不适宜。制定绘本选择标准，集团各园重新整理已有，按要求排查，不符合要求的立即下架，确保为各年龄段幼儿选择科学、适合的绘本内容。

四是对留守儿童关心关爱不够。加强家园联系，与留守儿童家长沟通，定期向家长反馈孩子在园的学习、生活情况，开展“关爱留守儿童”慰问活动，向园内留守儿童赠送慰问品，传递温暖、献爱心，践行教育系统社会责任。

主要负责人认真学习相关文件，并第一时间进行整改。

4.针对教师队伍建设有短板问题。

整改成效及追责问责情况：

一是保教队伍流动性大。为教师购买四险一金，设立年终考核奖，根据工作表现及能力给予相应奖励。通过提高教师薪资福利，优化工作环境，加强职业发展等，减少优秀教师离职。

二是师徒结对共学体系未建立。制定师徒结对工作计划，各园召开师徒结对动员会，举行师徒结对活动，为“师傅”颁发聘书，并开展师徒教学互动活动，提高年轻教师的教育教学能力。

三是园所教师获奖情况差距明显。制定教职工参加活动及比赛奖励机制，鼓励教职工积极参加各级各类活动、比赛，幼儿园为其搭建平台、并提供帮助和指导：各园组织教师指导幼儿参加“党是阳光我是苗”绘画比赛并获奖；组织青年教师参加优质课、玩教具、论文等比赛并获奖，提高了教师专业能力的发展。

四是师德师风考核不规范。建立健全师德师风考核制度，制定详细、具体且可操作的师德师风考核实施方案：集团各园通过教师自评、教师互评、家长评价和领导小组评议等环节完成了在编、聘用教师2024师德年度考核工作并进行公示，确保公平、公正、公开。

对相关人员提醒从思想上重视，并整改到位。

5.针对育人环境创设谋划不足问题。

整改成效及追责问责情况：

一是园所环境存在安全隐患。制定了校园安全制度、消防安全制度、食堂消防安全制度、1530安全制度，要求开展校园安全培训记录、定期安排专人排查校园安全隐患、填写《大通区学校、幼儿园安全隐患排查处置表》。

二是宣传建设欠缺考量。该大屏已拆除，目前存放在大三小，计划资产年报结束后，与大三小完成资产调拨手续。今后将强化内部管理，完善项目审批流程，确保以后所有项目严格按照规定进行报备。

三是保健室管理缺位。制定保健室管理制度，加强保健室日常管理，要求配齐常用药品，并定期对保健室药品进行检查，填写《保健室药品查验记录》，过期药品及时清理、更换。

对相关人员进行批评，第一时间整改到位。

6.针对食堂卫生责任压得不实问题。

整改成效及追责问责情况：

一是食堂管理不规范。制定食品安全管理制度，加强食堂从业人员管理，定期对食堂从业人员及相关人员进行食品安全知识、餐饮服务操作规程等专题培训。

二是“三防”措施不到位。落实“三防”措施，做好“三防”工作培训，定期对三防措施进行抽查、检查。

三是餐用具清洗不合格。制定餐具消毒制度，开展餐饮具消毒培训，严格规范餐具清洗、消毒方式和流程，确保食品安全。

对相关人员进行批评，责令第一时间整改到位，并加强相关学习培训。

7.针对意识形态工作落实不力问题。

整改成效及追责问责情况：

一是落实意识形态工作责任制方面不实。成立意识形态领导小组，组织学习《坚决做好新时代意识形态工作》《关于习近平总书记关于新时代意识形态的重要论述摘编》《深刻把握意识形态工作极端重要性，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者》等文件精神，增强责任感和使命感。

二是意识形态阵地建设有缺失。制定国旗更换及定期检查制度，安排专人填写《国旗更换、检查记录表》，及时更换破损国旗，安排专人保管，定期对幼儿园意识形态阵地设施进行检查和维护，确保其完好无损。

要求相关负责人第一时间落实整改到位，提高思想重视程度。

（二）群众身边腐败问题和不正之风仍然存在方面问题整改

8.针对落实全面从严治党主体责任和不正之风仍然存在的问题。

整改成效及追责问责情况：

一是2020年至今，总园未召开党风廉政建设专题会议，未开展警示教育工作，部分教职工仅于2024年初参加区教体局组织的警示教育大会。12所园廉政风险排查意识不强，均未结合园所实际及岗位职责制定防控措施。定期开展警示教育学习，知敬畏、守底线：组织观看《镜鉴•清廉贵州》《金东方•一念之间》《春雨行动》等警示片；召开党风廉政建设专题会议、观看《反腐为了人民》警示片、学习《中央、省、市学习教育工作专班印发的违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》《中央层面典型案例》；制定廉政风险整治排查方案，各园按时填写《廉政风险排查表》，强化廉洁意识，增强监督力度。

加强主要负责人学习教育，强化思想建设。

9.针对重点岗位存在廉政风险点问题。

整改成效及追责问责情况：

一是无依据减免教育系统职工子女保教费、伙食费。明确规定保教费的收取范围、标准及减免条件等，教师子女不享受特殊的免费待遇，确保制度的公平性和严肃性，增强教职工的政策意识，自觉遵守收费规定，杜绝利用职务之便谋取私利的行为。

二是财务入账不实。规范财务管理流程，明确财务人员的职责。加强对财务人员进行财务知识专题培训，重点培训财务入账流程、规范财务报表等，明确规定各项经济业务的入账时间要求，提高财务人员业务能力。

对财务人员进行批评，并强化业务学习培训。

10.针对财务管理有漏洞问题。

整改成效及追责问责情况：

一是固定资产管理不到位。规范资产管理和流程，开展固定资产专题培训，提高管理意识和业务水平；对于漏录的固定资产进行补录，确保管理软件中的数据与实际情况同步。对于未上缴财政的固定资产变卖处置收入，现已缴入财政非税账户。

二是财务制度执行不严。定期进行业务培训，规范公务卡的使用，明确公务卡结算要求。

三是记账附件不规范。完善财务管理流程，加强财务监督，定期对财务人员进行重点培训《财务记账培训》，规范财务记账流程，提高财务人员的规范意识和业务能力，提高财务工作的准确性。

对相关财务人员进行谈话，提高思想认识和对工作的重视程度。

11.针对日常工作存在形式主义现象问题。

整改成效及追责问责情况：

一是民主理财会议流于形式。制定民主理财实施方案，召开民主理财培训会议，扎实推进民主理财相关工作规范化。

二是材料存在走过场现象。安排专人负责收集相关信息资料，确保活动记录时能够准确记录相关信息；负责撰写活动内容的人员，做好活动相关情况的前期了解以及对信息准确性的重视，确保真实、严谨、规范，并派专人检查、复核。

对相关人员进行批评教育，加强业务培训。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设有所欠缺方面问题整改

12.针对落实党建工作有差距问题。

整改成效及追责问责情况：

一是党建工作总结存在雷同现象。加强思想教育，提高全体党员对党建工作重要性的认识；认真完成党建工作各项资料建设。

二是换届选举工作不合规。深入研究关于选举的相关法规、政策，确保新制定的规则符合要求，在选举过程中，严格按照新制定的规则和流程操作，确保换届选举工作的公平、公正、公开。

三是组织生活会召开不严肃。认真开展年度组织生活会，制定《中共淮南市大通区幼儿园党支部民主评议党员实施方案》，按照党员自评、群众参与、民主测评等方式确定考核等次并进行公示，确保公平、公正、公开；支委会成员提前撰写发言提纲，在会议中开展批评与自我批评有针对性、有深度。

加强主要负责人在思想上的重视，完善各项工作流程。

13.针对党员管理有弱项问题。

整改成效及追责问责情况：

一是党组织引领作用不强。增强党性教育，将党的教育方针融入日常管理、教学实践及队伍建设中，通过党建引领促进幼儿园教育教学质量的提升；党员教师带头积极参加优质课比赛，发挥先锋模范作用，激励教职工入党积极性。

二是退休党员组织生活弱化。加强对退休党员的组织管理，创新党支部组织生活形式，开展“上门慰问、上门送课”等活动，确保他们能够及时了解党的方针政策，通过关注学习强国、安徽先锋、大通先锋等平台，加强理论学习和政治引领。

强化主要负责人的党性修养、责任意识。

（四）巡察、审计反馈问题整改不力方面问题整改

14.针对巡察、审计反馈个别问题整改不到位问题。

整改成效及追责问责情况：

一是上轮巡察指出的园务会议用单页纸记录，“三会一课”记录本丢失等问题，本轮巡察中仍存在。确定会议记录的格式及要求，并做到专人记录、专人保管，提高对重要资料保管的重视程度，杜绝类似事件再次发生。

二是提高思想认识，认真学习上一轮巡察整改反馈意见和通知，结合本轮整改方案，责任到人，做好立行立改、长期保持，进一步推进巡察整改工作的长效性。

对相关人员进行提醒谈话，加强相关培训。

三、强化督促检查，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。

1.深化巡察整改工作成效。强化组织领导、层层压实责任，细化整改措施，加强监督检查，确保整改措施得到有效落实；注重整改实效，强调整改工作的实效性和针对性，确保整改措施能够真正解决问题；加强对整改成果的巩固和提升，防止问题反弹和回潮。

2.逐步建立长效机制。完善制度建设，深入剖析巡察反馈问题的根源，堵塞制度漏洞，完善相关制度和机制；将巡察整改实践中的有益探索以制度形式固定下来，形成依靠制度管权、管事、管人的长效机制；加强信息共享和沟通协作，共同推动巡察整改工作的深入开展，积极探索创新，推动幼儿园各项工作取得新成效。

3.推动整改与日常工作相结合。将整改工作与幼儿园的教育教学、安全教育，食堂管理等日常工作紧密结合，确保巡察整改效果；通过专题培训和教研活动，提升教师专业能力，促进幼儿园教育教学质量的提升，促进幼儿健康快乐地成长；以巡察整改为契机，确保整改工作制度化、常态化，为幼儿园的长远发展提供保障，推动幼儿园在党建、教学、管理等方面实现高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0554-2381981；邮政地址：淮南市大通区锦绣花园一期内大通区幼儿园二楼园长室；电子邮箱：210706948@qq.com。

中共淮南市大通区幼儿园支部委员会

2025年10月10日