淮南市大通区上窑镇：党建引领“三引擎”谱写乡村振兴新篇章

近年来，淮南市大通区上窑镇始终坚持把加强党的建设作为推动乡村振兴的“红色引擎”，通过夯实组织保障、建强人才队伍、优化乡村治理，将党的政治优势、组织优势转化为乡村发展优势，绘就了一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的壮美画卷。

聚焦“强基固本”，筑牢基层组织“桥头堡”。夯实基层党建基础，指导村社区党组织完善运行规范机制，常态化落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，村级重大事项严格执行“四议两公开”制度。坚持用党的创新理论凝心铸魂，创新搭建“窑和”大讲堂等平台，每年定期开设村社区“两委”干部赋能培训等班次，结合“窑”说新语基层理论宣讲队伍等宣讲团体，将党的二十届三中、四中全会精神等转化为方言土语，通过集中宣讲、田间宣讲等方式，覆盖党员千余人次。强化服务功能，利用党群服务中心、新时代文明实践站所、文化活动广场等，开展元旦晚会、民俗表演等乡村文化活动，丰富群众精神文化生活。今年以来，开展相关文化活动5次，覆盖群众达5000余人次。

聚焦“育雁引凤”，建强乡村振兴“主力军”。实施“青雁成长计划”，把政治素质、履职能力、群众基础、廉洁自律等作为重要选拔标准，择优储备村党组织书记后备力量及后备干部48人，安排经验丰富的“老乡镇”“老干部”进行传帮带，借助“窑和”大讲堂等干部教育培养平台，以导师帮带、跟班锻炼、集中培训等方式，加强实践培养，不断提高干事创业能力。截至目前，已开展跟班学习8次，实践锻炼5次。集中联系梳理乡土乡贤人才68名并建立动态管理信息库。加强与在外务工、经商等各类优秀人才的密切联系，每年在春节前为优秀人才寄出《“窑”说心语 请君听》新春贺卡，利用节假日返乡等契机邀请优秀人才参加交流座谈会，吸引在外优秀人才反哺家乡。

聚焦“共治共享”，提升乡村治理“新效能”。深化“党建+网格”治理体系，搭建“镇包村领导+支部书记+网格员+村民”的四级联动治理架构。深入推行党员户挂牌亮身份制度，组建13支党员志愿者服务队，今年以来开展政策宣传、人居环境整治、秸秆禁烧等各类志愿服务活动100余场，村民主动参与乡村治理的活跃度从35%跃升至85%。构建“相关部门+包村（社区）领导+支部书记+网格员+村民”的矛盾纠纷治理模式，创新培育“窑和”巾帼调解室、思源议事厅、老兵说事团等模式，在党组织统筹下形成调解合力，实现基层治理共建共治共享。今年上半年共接待群众来访46批100余人次，办理网上信访11件，调处各类矛盾纠纷137件。培育文明乡风，积极探索“党建+积分”治理新模式，建成村级信用网点12个，今年以来开展社会主义核心价值观宣传教育活动38次，开展一约四会移风易俗活动35次。