淮南市大通区上窑镇：“三维赋能”激活党员队伍建设新动能​

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    近年来,上窑镇始终把党员队伍建设作为夯实党建基础的“一号工程”，紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，创新推行“政治铸魂、源头拓活、全程提质”三维赋能工作法，精准破解党员发展、教育、管理中的突出难题，为高质量发展筑牢红色组织根基。​

政治铸魂强信念，筑牢忠诚“压舱石”。始终把政治标准贯穿党员队伍建设全过程，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，统筹理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，构建多元化学习体系。丰富教学载体，打造“线上+线下”双端学习，线上依托学习强国、安徽先锋网站等平台开展“指尖学习”，线下整合新四军纪念林（馆）、淮南烈士事迹纪念馆等实践教学点，以“红色课堂+现场教学”模式，组织党员接受党性淬炼。今年以来累计开展专题培训30余场次，覆盖党员3000余人次。严把政治关口，联合纪委监委、政法、公检法、统战等部门联查联审，重点核查新发展党员的政治立场、遵纪守法等情况，坚决杜绝政治不合格者进入党员队伍。

源头拓活扩储备，建强人才“蓄水池”。打破传统选人模式，变“送上门”为“引进门”，持续优化党员队伍结构。精准靶向选才。深入企业车间、田间地头等，重点挖掘青年农民、返乡创业青年、非公企业骨干等群体中的优秀分子，建立“重点人才库”，实行动态管理、跟踪培养。健全流动党员培养机制，开展全覆盖摸底排查，截至目前，共13名有流动党员纳入流入地管理。科学分配指标。发展党员指标向基层一线、重点群体倾斜，每年定期开展党员队伍结构分析，优先保障农村、非公领域发展需求，确保党员队伍年龄、学历、行业结构持续优化。今年全镇发展党员14名，其中35岁以下党员7名，大专及以上学历7名。

全程提质严规范，守住发展“生命线”。以标准化、规范化建设提升党员发展质量，确保每一名党员都经得起检验。规范流程管理。严格执行发展党员5个阶段25个步骤，系统梳理并更新《党员发展纪实资料》，实现“一人一档、一事一记、一步一审”。同时加强党务工作者培训，今年以来，开展区、镇各级党务知识技能培训3期，不断提升基层党建工作专业化水平。强化跟踪培养。从村（社区）“两委”成员、老党员、先进模范等优秀党员中选派培养联系人，将谈心谈话融入培养全过程，每季度至少开展1次思想交流。健全督查机制。镇组织部门定期对新发展党员程序、材料进行全面“体检”，发现问题立行立改、严肃问责，确保发展党员工作依规依纪推进。