大通区上窑镇：“准实洁”擦亮基层干部先锋名片

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》，为基层党员干部作风建设指明方向。基层干部作为联系群众的最后一公里，直接展示了党委政府在基层的形象，因此要加强基层干部教育培训，把稳“准、实、洁”三大方向，擦亮基层干部先锋名片。

以“准”为要，筑牢信仰之基。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。加强基层干部教育培训，筑牢信仰之基，必须把准镇域各部门机构、村级两委等不同岗位、不同层次的需求。我镇深入贯彻落实《村基层干部廉洁履行职责规定》，创新构建“三维立体”培训体系，精准提升基层干部政治素养。一是开展“履职清单”调研，通过部门梳理、个别访谈等方式，分类梳理镇机关干部、村“两委”成员等不同群体培训，建立差异化培训方案；二是打造“线上+线下”双轨学习平台，线上依托学习强国、安徽干部教育在线等载体，强化理论知识，线下通过理论中心组学习会、专题读书班等形式，今年开展集中学习9场次，研讨7次；三是创新“理论+实践”教学模式，依托新时代文明实践所、上窑镇文化站等阵地，开展“理论宣讲+志愿服务”活动50场，服务群众800余人次。我镇特别注重发挥本土特色，创新“小院议事”“板凳会议”等拉家常的学习形式，通过“方言宣讲”“案例教学”等方式，让大家熟悉的氛围中报团学习，让党的创新理论如春风化雨般浸润干部心田。

以“实”为本，锤炼实干之本。基层干部教育培训出发点在“学”，落脚点在“做”。基层干部要加强实干之行，树牢求真务实的责任担当。一是开展“岗位大练兵”活动，组织镇村干部围绕征地拆迁、信访维稳等重点工作，开展实操行动。今年成功解决了马庙村一条长达66米，18年未解决的“断头路”，形成“党委领导、代表推动、依法治理、温情化解”的基层矛盾化解机制。二是实施“青蓝结对工程”，安排11名经验丰富的镇级领导干部与“青雁计划”年轻干部结对帮扶，在理论学习、项目建设、群众工作中言传身教；三是建立“一线考核”机制，将基层干部在防汛抗旱、秸秆禁烧等重大任务中的表现作为检验培训成效的重要标准。今年以来，全镇干部累计走访群众600余户，收集意见建议500余条，解决群众急难愁盼问题300余个，用实实在在的行动诠释了“权为民所用”的深刻内涵。

以“洁”为纲，绷紧纪律之弦。金就砺则砺，木受绳则直。加强基层干部廉洁履职，注重常态化长效化相结合，提前防范，防微杜渐。我镇坚持教育在先、预防为主，多措并举筑牢廉洁防线。一是构建“大监督”格局，镇纪委联合党建办、财政所等部门建立“信息互通、线索互送、联合检查”工作机制，上半年开展联合检查6次；二是创新警示教育形式，通过参观廉政教育基地、开展党风廉政建设警示教育大会、观看警示教育片等，增强教育感染力，深化思想教育；三是强化监督执纪，聚焦惠民资金发放、村级“三资”等关键领域，运用“四种形态”抓早抓小。上半年，共处置问题线索51条，党纪处分15人，开展提醒谈话1人次。特别在重要节假日前夕，通过发送廉洁短信、开展明察暗访等方式，持续释放从严信号，政治生态持续向好。