【负责人解读】区人力资源和社会保障局局长李海燕解读《大通区就业促进行动实施细则》

一、什么是就业促进行动？

以社区为载体，聚焦困难群体就业，推进“三公里”就业圈建设，促进社区居民“家门口”就业。聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，针对灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员等重点服务对象数量及分布、就业创业及经营实体招工用工等情况，搭建精准对接平台，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题。

二、就业促进行动具体有哪些措施？

一方面通过实地走访、电话调查、大数据筛选等方式，摸排辖区内经营实体招工用工需求和求职者就业需求，利用“三公里”就业圈、公共招聘网等线上招聘平台和“2+N”系列线下招聘活动，将相关信息及时精准推送给社区居民。帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，让劳动者求职更加方便快捷、企业用工更加精准高效，促进辖区居民就近就业、充分就业。另一方面通过开发公益性岗位、临时专项岗位、就业见习岗位、举办专场招聘会、落实来淮留淮就业创业的高校毕业生相关政策等方式，帮扶就业困难人员、高校毕业生、退伍军人等重点人群就业。

三、该怎么利用“三公里”小程序进行求职？

通过微信小程序搜索“社区快聘”或者扫描“三公里”二维码进行登录，填写个人信息后系统将根据距离，由近到远为求职者推荐工作。

四、企业吸纳高校毕业生就业的都有哪些政策？

1.小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生，并与之签订1年以上（含1年）劳动合同且为其缴纳社会保险费，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予企业补贴（不包括高校毕业生个人缴纳的部分），补贴期限不超过12个月。2.在我市与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，给予每人3000元一次性就业补贴。