关于对区政协九届一次会议第89号提案办理情况的答复函

陈永强委员：

您在大通区政协第九届一次会议上提出的《建立健全机关干部借用选调机制，推动党政人才有序流动》（第89号）收悉。现答复如下：

2013年淮南市公务员局已出台了《关于规范市直行政机关借调工作人员的通知》（淮公局发[2013]2号），文件对借调相关的程序、时间、人员进行了明确要求，县区行政机关借调公务员（工作人员）参照执行。根据文件要求，区人社局对我区行政机关公务员借调负有管理权限。我局已经拟定《关于规范全区机关单位借调工作人员的通知》，正在征求区委组织部意见，下一步我区将制定相应的制度，规范行政机关公务员借调程序。

为了保持基层公务员队伍相对稳定，省委组织部、省人社厅和省公务员局印发了《关于进一步加强基层公务员考试录用工作的实施意见》（皖人社发[2014]35号），文件要求乡镇新录用公务员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期），在此期间，不得转任、交流到上级机关。我区已按文件执行。

对于非在编人员的管理，淮南市机构编制委员会已制定《关于印发<淮南市市直机关事业单位购买服务岗位实施细则>的通知》（淮编〔2016〕31号）,我区也出台了《大通区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》（大办发〔2017〕7号），对非在编人员的聘用做了明确规定。

特此答复。

办复类别：B类

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联系人：廖咏梅                   

大通区人力资源和社会保障局

二0一七年八月十五日