2022年度大通区人社局重点工作责任分解表
| 序号 | 项目名称 | 区直牵头 | 目标任务 | 责任分工 | 监督方式 | 备注 |
| 部门 | ||||||
| 1 | 就业促进工程 | 大通区人力资源和社会保障局 | 实施求职用工精准对接计划，组织招聘会不少于72场次，服务企业不少于400户次，达成就业意向不少于300人；选择2个社区试点推广“三公里”就业圈；组织100名以上离校2年内未就业高校毕业生、6个月即将离校毕业生及其他16—24岁失业青年等，参加3—12个月的就业见习，并按规定落实相关补贴政策。 | 公共就业管理服务中心 | 0554-2519470 |
| 序号 | 项目名称 | 区直牵头 | 目标任务 | 责任分工 | 监督方式 | 备注 |
| 部门 | ||||||
| 1 | 就业促进工程 | 大通区人力资源和社会保障局 | 实施求职用工精准对接计划，组织招聘会不少于72场次，服务企业不少于400户次，达成就业意向不少于300人；选择2个社区试点推广“三公里”就业圈；组织100名以上离校2年内未就业高校毕业生、6个月即将离校毕业生及其他16—24岁失业青年等，参加3—12个月的就业见习，并按规定落实相关补贴政策。 | 公共就业管理服务中心 | 0554-2519470 |
皖公网安备 34040202000120号