大通区民政局政府信息公开目标管理考核制度

发布时间：2020-12-24 15:35信息来源：大通区民政局文字大小：[ 大 中 小 ] 背景色：       

政务公开目标管理考核制度

1、局办公室负责对局机关各股室及局属各事业单位的政务公开工作进行监督检查、考核。

2、实行定期与不定期相结合，通过听汇报、看材料，群众座谈等方式，进行监督检查考核。

3、监督检查考核的内容为政务公开制度建设情况，决策事项公开情况，便民措施执行情况，承诺践行情况，政策依据公开情况以及群众满意情况等。

4、监督检查考核人员将检查情况及时反馈各股室，对存在主要问题或较严重问题的，责成整改。

5、每年通报监督检查考核结果，好的股室给予表彰，差的通报批评乃至进行责任追究。

为进一步了解掌握社会公众对政策执行效果的反馈与评价，请您对该政策的制定及执行提出宝贵的意见或建议。我们将及时收集并分析，共同助力政策不断完善。

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